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六公司群众路线教育重在“三比三看”

时间:2014-04-29 浏览次数:  【字体:

 
      六公司在群众路线教育实践活动中,以“三比三看”为重要途径,扎实推进领导干部作风建设,通过大会动员、专题学习等环节的工作,目前已取得明显成效。
      一是比学习看认识。六公司党委在动员大会上要求,广大党员干部要进一步加强学习,以学习促思路,以学习促认识,做到学有所思,学有所感、学有所悟,学有所成。在专题学习中,公司党委购买了《论群众路线教育重要论述》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍,针对不同层次发放到相关领导干部、党员等手中,明确了集中学习的时间、内容和目标,对每位党员干部的心得体会的和自我剖析等提出了明确的要求。在专题学习中,邀请铁路局党校教授授课,并将讲座刻成光碟下放到各项目部进行学习,在学习的基础上广泛征求职工群众意见,集思广益,进一步调动了广大一线群众参与企业管理的积极性和主动性。
      二是比查摆看态度。按照活动推进计划,六公司党委要求广大党员干部广泛开展批评和自我批评,对照“八项规定”,对照“四风”问题进行认真查找,做到查找问题及时准确、评价批评客观公正,群众检验达标通过。在问题查摆中,公司党政主管、领导班子成员之间及时从深层次沟通,消除隔阂,形成合力。广大党员干部对照施工进度、安全、成本、质量等各个环节进行问题查找,结合本职工作、本岗位查摆问题,并开展了自查、相互查、领导查等多种方式,找出存在的问题,对进一步加强公司管理提供了有益的帮助。
      三是比整改看实效。六公司党委未雨绸缪,不断加强和优化方案的落实,做到早计划、早落实、早行动,在学习开始阶段,就对问题剖析和整改进行了重点强调,要求在整改落实、建章立制环节中,整改措施与突出问题对接,落实措施与职工期盼对接,促进整改活动成效。公司机关和项目部两级领导干部要带头落实整改措施,通过集中整改,整治一批群众反映突出的问题。一是要解决公司两级领导班子和领导干部中存在的问题,包括  “政绩工程”、“一言堂”、等问题;二是要解决公司机关管理中存在的问题,包括办事拖拉、推诿扯皮、作风漂浮、落实不力等问题;三是要解决基层组织的问题,包括软弱无力、纪律松弛、责任心不强等问题;四是要解决关系群众切身利益的问题,畅通职工群众诉求渠道,加强与职工群众真诚沟通,做好矛盾纠纷排查化解工作,让职工群众得到更多实惠,切身感受到公平正义。
      经过一段时间以来的工作,六公司从上到下营造了浓厚的学习氛围,学理论、学技术、学业务比比皆是,广大员工精神面貌焕然一新,在工作中领导当好表率,干部以身作则,群众积极肯干,是群众路线教育活动初显成效。(谢裕增   郑建华)
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