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五公司纪委打出廉洁教育“组合拳”

作者:孙兆伟 时间:2021-07-20 浏览次数:  【字体:

“不同的岗位却有相似的廉洁风险点,如果我抵挡不住诱惑的侵蚀,我自己也很有可能触犯法律法规。以后,我一定会更加严于律己,守住底线,不碰高压线。”近日,看完警示教育片后,五公司长春地铁7号线一名党员干部感慨道。

据了解,五公司纪委以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标,探索多种形式相结合的廉洁教育模式,打出一套高精准、长时效的组合拳,推动廉洁教育走深走实。 

对症下药,靶向治疗

在长春地铁7号线项目,《如果可以重来》廉洁教育短视频“新鲜出炉”。视频脚本撰写、过程拍摄、角色扮演全部由项目党员干部自行组织。该项目党支部书记李为儒介绍:“今年是‘纪检基础工作强化年’,其中一项重要活动是强化廉洁教育实效。此次活动目的也是让大家真正参与到视频拍摄的整个过程,在实践中以案为鉴,短视频情节起伏也在警醒党员干部严守纪律规矩,真正让理想信念成为大家心中的灯塔。我们今后还会推出更多内容的廉洁素材,提高项目纪检工作水平。”

不只是长春地铁7号线项目,五公司所属各单位创新工作形式,用大家喜闻乐见的视频方式开展廉洁教育。在视频取材上,力求做到对症下药、靶向治疗。精准锁定“行业病”,如“关键岗位人员收受红包”“工程承包收取贿赂”“舌尖上的腐败”“车轮腐败”等隐形变异新表现。所属各单位以项目“一把手”腐败为内容拍摄《工程中标的背后》,以假设物资部部长收取供应商红包为素材推出《一念之间》,以假设财务部部员钻空子盗取数万元资产为题材拍摄《责任的缺失》,用身边易发生的典型事例教育身边人,让教育对象真正把自己摆进去对照自省。

长春地铁7号线项目集中观看警示教育片

据了解,近两年来,五公司各单位共组织观看警示教育片150余场次,受众达4200余人次。以行业典型案件为素材拍摄微视频共计11部。

“这些微视频很有意义,开展警示教育以来,项目整体作风积极奋进,干事创业的氛围格外浓厚。党员干部真正把自己摆进去,摒弃了“看客”心态。”湖州南林大桥项目纪监组长谢良根说。

抓在日常,守住关键

“你们两位都是从技术口提拔为项目党支部书记,走上新的领导岗位要时刻牢记自己的角色定位,落实好‘一岗双责’,将项目管理水平带上一个更高的台阶。”6月30日,该公司纪委书记宗可鹏在新提拔项目领导班子任前廉洁谈话会上为干部“上弦”。

“今天公司纪委的廉洁谈话,告诉我要落实好‘一岗双责’。我感觉自己肩上的担子更重了,也更明白了未来工作的重点。”一名参会干部说道。

据了解,五公司纪委对新任职的领导干部尤其是关键岗位领导组织召开廉洁谈话会,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,督促新任职的干部做政治上的明白人、忠诚于党的老实人,为其上好廉洁从政“第一课”。上半年以来,已对新提拨的20名中层领导干部进行任前廉洁谈话,开展各类培训13场次,共1800余人次接受教育。

做实日常教育,紧盯关键节点是重点。为进一步提升党员干部“不想腐”的自觉,该公司纪委紧盯重要时间节点,发布廉洁提醒函、发送廉洁过节提醒短信、邀请职工家属参与监督,织密廉洁教育“防护网”。

项目干部职工学习《漫画 学党纪》

“人生就像是前行的列车,党纪和国法就是双轨。列车一旦出轨,必将车毁人亡。我希望你健康快乐,在人生道路上安全行驶。你的平安就是我最大的幸福,清清白白做人,干干净净做事,我在后方永远为你加油鼓劲……”端午节前,章丘三涧溪安置房项目职工收到了来自家属的30余封《廉心亲情寄语》。

“在这个岗位上,面对的诱惑很多。妻子的一番话敲响了警钟,更加坚定了我廉洁从业的信心和决心。不忘初心、牢记使命,踏实走好每一步,人生才更有意义。”该项目职工表示。

此外,为了抓实日常教育,该公司纪委重点加强对选人用人、“三重一大”决策制度执行、党内政治生活、中央八项规定精神落实等关键事项的监督教育,进一步严明纪律规矩。

暖心回访,“治病救人”

“感谢组织的关怀,我一定会振奋精神,为公司发展再立新功!”日前,该公司纪委坚持惩前毖后、治病救人的方针,落实“三个区分开来”要求,开展暖心回访,帮助受处分的干部卸下思想包袱,重拾工作信心。

因工作失职,该公司一名干部受到行政记过处分。被处分后,他一度背上沉重的思想包袱,“同志们怎么看我?会不会影响我孩子的就业、考公务员?”了解到这名同志的思想动向后,公司纪委安排专人进行关爱回访,多次沟通谈心,并号召大家多帮助引导,让其深刻认识到:处分不是目的,是要帮助他改正错误,知错能改仍然可以成为公司的好干部!在同志们的关怀开导下,这名干部重新振作起来,又积极投入工作。

该公司纪委还坚持“一案一警示”,利用处分宣布严明纪律,对查处的每一起违纪违法案例进行通报,以案示警,把处分决定宣布现场变成廉政教育课堂,力求达到“查处一案,教育一片,解决一类问题”的效果。

通过开展廉洁从业“五前”警示教育、“职工讲堂说监督”、廉洁教育“公开课”、青年廉洁团课、开辟廉洁文化墙、推送活动开展情况专题稿件等一系列措施,五公司纪委为廉洁教育落地生根提供诸多载体,一体推进“三不”体制建设,使“做人有道 干事守规”廉洁文化深入人心。

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